À propos de
Camfil
Lorsque vous travaillez chez Camfil, votre influence a une influence directe par rapport à la protection de la santé et de l’environnement. Vous faites partie d’une équipe dont l’objectif est de proposer des solutions qui permettent une meilleure qualité de l’air, afin de protéger les personnes et les process du monde entier.
La priorité pour nous, se sont les humains. Nous nous engageons à nous occuper du bien être, du développement professionnel, la sécurité et la santé au travail de nos employés. Comme employeur qui offre des opportunités identiques à tous, la diversité est encouragée et nous valorisons la contribution individuelle au travail de chaque employé. Pour ces raisons, le processus de recrutement que nous suivons permet de sélectionner les meilleurs candidats sur la base de la transparence, du fair-play et du respect.
postes vacants
NOUS, CHEZ CAMFIL
Vous voulez être fier de votre entreprise ? Vous souhaitez donner de la qualité à vos clients ? Vous souhaitez améliorer le monde ?
Dans ce cas, venez nous rencontrer :
L’air pur – est un droit humain
Chez Camfil, on apprécie les initiatives et la mise en œuvre d’idées et des visions communes. Nous sommes des spécialistes de l’amélioration de la qualité de l’air et nous nous engageons pour que l’air propre soit un droit humain. Découvrez les valeurs essentielles de notre entreprise et la manière dont nous nous assurons que nos actions d’aujourd’hui ont un impact positif sur demain.
01
Nos valeurs essentielles
Nos valeurs essentielles résument bien ce que nous sommes et où nous voulons aller. Nous encourageons tous nos collègues à vivre et à comprendre les valeurs de Camfil.
02
FIABILITÉ
Comme nous avons une bonne connaissance du marché, nous sommes fiables, et nous sommes également transparents et sincères.
03
ENGAGEMENT
Nous faisons tout notre possible pour apporter les meilleures solutions possibles et nous sommes en première ligne des développements techniques et environnementaux dans nos secteurs de spécialisation.
04
SATISFACTION DU CLIENT
Nos valeurs essentielles résument bien ce que nous sommes et où nous voulons aller. Nous encourageons tous nos collègues à vivre et à comprendre les valeurs de Camfil.
05
TEAMWORK
La coopération nous rend plus forts et augmente la valorisation des employés, tant au niveau local que mondial.
06
PRÉSENCE LOCALE
Une connaissance et une présence locales sur les marchés régionaux permettent de construire des relations avec les clients et de créer des relations de fidélité.
NOUS NOUS ENGAGEONS À
L'AMÉLIORATION CONTINUE
Chez Camfil, on vous encouragera à atteindre vos objectifs – et à en définir des nouveaux.
Par exemple, nous avons réduit la résistance à la circulation de l’air de nos filtres et amélioré directement l’efficacité énergétique des systèmes de ventilation qui utilisent nos produits dans les systèmes de ventilation et autres systèmes de filtration, par un dialogue permanent avec les fournisseurs de médias filtrants et par des innovation dans la construction des filtres.
Et chaque jour, nous assistons à nos clients dans le choix des filtres les plus efficaces en termes d’énergie, afin d’atteindre une consommation d’énergie plus basse pour une opération plus rentable et une planète plus verte.
NOUS NOUS ENGAGEONS POUR
VOTRE CARRIÈRE
À Camfil, nous sommes pleinement convaincus que l’avenir de notre entreprise dépend de notre capacité à investir dans nos employés.
En travaillant avec nous, vous aurez l’occasion de développer des compétences, de réaliser votre plein potentiel et d’utiliser vos talents pour dynamiser l’entreprise.
PERFORMANCE
Nous nous assurons que tous les employés reçoivent un feedback périodique sur leurs résultats et ont la possibilité de faire part de leur évolution. Nous réussissons à le faire par le moyen d’une évaluation annuelle des compétences, qui nous aide à évaluer les progrès du personnel et à atteindre les objectifs futurs.
Nous utilisons aussi le système CAMPAIR (enquête Camfil sur ce que pensent les employés). Il s’agit d’une enquête réalisée auprès du personnel qui nous aide à comprendre ce que l’entreprise fait correctement et devrait conserver, et ce qui doit être changé et amélioré.
Notre niveau de participation à la consultation des employés du groupe Camfil, est toujours très haut, près de 90%, ce qui montre un fort engagement envers notre entreprise.
OPPORTUNITÉS D’APPRENTISSAGE
Camfil propose des formations internes par le site de la Camfil Academy, avec un cours d’introduction très apprécié, principalement pour les nouveaux collaborateurs de vente et de marketing.
UN ENGAGEMENT SOCIAL
EST IMPORTANT POUR NOUS
Dans le groupe Camfil, nous souhaitons faire une différence – au travail, dans nos communes et dans le monde – par le moyen d’initiatives de soutien à la formation, d’engagements volontaires et d’un rôle de direction sociale. En tant que leader dans le domaine des filtres d’air, nous utilisons notre expertise mondiale pour atteindre et améliorer constamment la performance environnementale et de la durabilité. Parce de toute façon, c’est notre responsabilité.
La participation des employés aux mesures locales de durabilité et de responsabilité sociale de l’entreprise est un élément essentiel de notre engagement social. Pour ce faire, nous utilisons CamfilCairing, un programme à l’échelle du groupe qui montre à quel point nous nous occupons de l’air que nous respirons et des problèmes environnementaux plus importants.
Nous nous engageons pour vous et assurons un
EMPLOI SAINS ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL SÛRES.
Nous aimerions nous assurer que vous fournissez le meilleur travail possible. Pour cela, nous devons vous garantir la motivation, des conditions de travail saines et la sécurité au travail.
Dans nos centres de production, nous appliquons en permanence des procédures de gestion des risques afin d’identifier les risques pour la santé et la sécurité au travail. Nous mesurons les risques qui peuvent être identifiés, nous les examinons et nous définissons des mesures de réduction afin d’éviter qu’ils ne se manifestent.
ÉGALITÉ DES GENRES ET INCLUSION
Camfil souhaite une culture d’entreprise inclusive, dans laquelle les hommes et les femmes peuvent surpasser les stéréotypes et exploiter pleinement leur propre potentiel.
En 2016, Camfil a lancé une initiative RSE en Europe continentale et à travers la Grande-Bretagne afin d’obtenir le label Gender Equality European and International Standard (norme européenne et internationale sur l’égalité des genres – GEEIS). GEEIS a été créé par le Fonds Arborus, le premier fonds de dotation mondial destiné à soutenir l’égalité des sexes au travail, et le Bureau Veritas, le centre international de vérification.
Des entreprises Camfil en France, en Suède et en Belgique ont déjà obtenu cette certification. Toutefois, nous ne nous contenterons pas d’en rester là. Nous nous engageons à continuer de progresser afin qu’un plus grand nombre de nos bureaux soient reconnus pour la promotion de l’égalité des genres au travail.
